아래와 같은 고민해 본적 없나요?
이해관계자 DAO LAB은 회사의 다양한 이해관계자들을 DAO(탈중앙화 자율조직)로 조직화하여 사업에 기여하도록 하고, 그에 대한 정당한 보상을 공유받을 수 있는 체계를 설계하고 구현하려고 합니다.
플랫폼 시대에 사업 성공은 더 이상 대표와 직원들이 열심히 한다고 만들어 낼 수 없습니다. 유튜브, 인스타그램, 페이스북의 성공은 컨텐츠를 만들어 주는 수많은 크리에이터 덕분이고, 우버나 에어비앤비의 성공은 우버 드라이버와 호스트 덕분입니다. 주식회사의 사업과 관련된 모든 이해관계자들이 사업 성공을 함께 만들어 내는 시대인 것입니다.
하지만, 아직까지 주식회사는 이해관계자들을 제대로 활용하지도, 제대로 보상하지도 못하고 있습니다. 만약 이해관계자들을 잘 조직화하고, 그들이 사업에 기여할 수 있는 방법을 제공해 준다면 어떨까요? 그리고 기여를 측정해서 그에 맞는 보상을 제공한다면? 그러면 회사는 가장 큰 우군을 얻게 되는 것이고, 사업의 성과는 이해관계자들에게 공정하게 분배될 수 있습니다.
이 실험을 모두연 커뮤니티와 함께 하려고 합니다. 모두연 사업의 성공은 커뮤니티에 달려있습니다. 그 커뮤니티를 DAO(탈중앙화 자율조직)로 조직화하고 스스로 의사 결정할 수 있도록 구조를 만듭니다. 그리고 모두연 DAO에 참여하는 구성원들이 모두연 사업에 기여하는 바를 측정하고 그에 대한 보상으로 모두연 지분을 받을 수 있는 체계를 만듭니다.
이 LAB은 커뮤니티를 DAO로 조직화하는 방법과, DAO의 자율적인 거버넌스, 기여 측정과 보상에 대해 연구하고, DAO를 운영할 수 있는 서비스를 구현합니다. 최종적인 목표는 모두연 이해관계자 DAO를 런칭해서 회사와 커뮤니티의 시너지를 만들어 내는 것입니다. 세상에서 최초로 시도되는 실험에 함께 참여해 보세요. 보다 자세한 내용은 아래 구글닥스 문서를 참고하시기 바랍니다.
https://docs.google.com/document/d/1xpXJowLJ4Dlx4Dh8bfLtPtUr9y5PpZYMeiTue7qU5I8/edit?usp=sharing